Списък за допуснатите и недопуснати кандидати за длъжността „експерт, анализатор на работни процеси III степен” в сектор „Опериране на инфраструктура и комуникации“, отдел „Управление на информационна система и инфраструктура“
АГЕНЦИЯ "ПЪТНА ИНФРАСТРУКТУРА"
СПИСЪК
на допуснатите и недопуснати кандидати до участие в конкурс, обявен със Заповед № РД-11-22/09.01.2024 г. на Председателя на УС на Агенция „Пътна инфраструктура”, за заемане на длъжността „експерт, анализатор на работни процеси III степен“ – 3 щ. бр. отдел „Управление на информационна система и инфраструктура“, сектор „Опериране на инфраструктура и комуникации“ в Национално ТОЛ управление към Агенция „Пътна инфраструктура”
В изпълнение на решение, обективирано в Протокол от 26.01.2024 г. за допуснатите и недопуснатите кандидати до конкурс, от комисия назначена със Заповед № РД-11-100/25.01.2024 г. на Председателя на УС на АПИ, за длъжността: „експерт, анализатор на работни процеси III степен“ – 3 щ. бр. отдел „Управление на информационна система и инфраструктура“, сектор „Опериране на инфраструктура и комуникации“ в Национално ТОЛ управление към Агенция „Пътна инфраструктура” се допускат до участие в конкурса следните кандидати:
1. Калоян Андонов
2. Светлозар Георгиев
Недопуснати кандидати:
№ | Име, презиме и фамилия | Основание за недопускане |
1. | Тони Громков | Представените документи за трудов стаж не удостоверяват наличието на 2 години професионален опит, съгласно КДА. |
2. | Георги Петков | Не са представени документи за трудов стаж, с които да се удостовери наличието на 2 г. професионален опит, съгласно КДА |
Посочените кандидати трябва да се явят за решаване на тест на дата 13.02.2024 г. от 10:00 часа в сградата на ЦА на Агенция „Пътна инфраструктура”, бул. „Македония” № 3, гр. София.
В случай на успешно издържане на теста ще се проведе интервю с кандидатите на дата 13.02.2024 г. в сградата на ЦА на Агенция „Пътна инфраструктура”, бул. „Македония” № 3.
Препоръчителна литература за подготовка за теста:
- Закон за киберсигурност
- Мрежова администрация
- Информационна сигурност
- Активна директория
- Компютърни архитектури
- Закон за държавния служител
- Закон за пътищата
- Правилник за прилагане на Закона за пътищата
- Закон за движение по пътищата
- Правилник за прилагане на Закона за движение по пътищата
- Правилник за структурата, дейността и организацията на работа на АПИ
Система за определяне на резултатите при провеждането на конкурса
На основание чл. 34, ал. 5 от НПКПМДС, конкурсната комисия обявява определените коефициенти, с които се умножават резултатите на кандидата, получени при решаване на теста и при провеждане на интервюто, както следва:
- за теста – коефициент 3;
- за интервю – коефициент 4. На основание чл. 34, ал. 7 от НПКПМДС, конкурсната комисия определи времето за решаване на теста – 50 /петдесет/ минути.
Конкурсната комисия изготвя три различни варианта на тест с 30 затворени въпроса, с посочени възможни отговори, като само един от отговорите е верен. След обявяване на началото на провеждане на конкурса един от кандидатите изтегля чрез жребий един от вариантите на тест.
Всеки верен отговор на въпрос от теста носи по 1 точка.
Минималният резултат, при който кандидат се счита за успешно издържал решаването на теста е 24 точки, съответстващ на 24 верни отговора.
Максималният резултат от решаването на теста е 30 точки.
Информация относно резултатите от проведения тест кандидатите ще получат лично на 13.02.2024 г. на входа на сградата на Агенция „Пътна инфраструктура“, в определен от комисията час, за който кандидатите ще бъдат уведомени при откриването на конкурсната процедура.
Непосредствено след това, ще се проведе интервю с кандидатите при успешно представяне на теста.
Преди провеждане на интервюто, комисията ще формулира въпросите, които ще бъдат задавани на кандидатите и с които се цели да се установи в каква степен кандидатите притежават професионалните и делови качества, които са необходими за изпълнението на длъжността. Средно продължителността на интервюто е от 15 до 30 минути за всеки кандидат.
Минималният резултат, при който кандидат се счита за успешно издържал интервюто, е 21 точки.
Окончателният резултат на кандидатите е сбор от резултатите, които са получени при решаването на теста и от интервюто, умножени с определените коефициенти.
Участниците в конкурсната процедура трябва да представят копие на валидни документи, удостоверяващи горепосочените обстоятелства, както следва да представят и документ за самоличност преди провеждането на теста.
