Списък с допуснати и недопуснати кандидати до участие в конкурса за заемане на длъжността „Главен експерт” в отдел "Административно обслужване", дирекция "Административно обслужване, човешки ресурси и управление на собствеността", АПИ

АГЕНЦИЯ "ПЪТНА ИНФРАСТРУКТУРА"

СПИСЪК

на допуснатите и недопуснати кандидати до участие в конкурс, обявен със Заповед № РД-11-386/16.03.2023 г. на председателя на Управителния съвет на Агенция „Пътна инфраструктура”, за заемане на за длъжността: “главен експерт” – 1 щ. бр. в отдел „Административно обслужване“, дирекция "Административно обслужване, човешки ресурси и управление на собствеността" (АОЧРУС), при Агенция „Пътна инфраструктура“ (АПИ).

            В изпълнение на решение, обективирано в Протокол от 03.04.2023 г. за допуснатите и недопуснатите кандидати до конкурс, от комисия, назначена със Заповед № РД-11-387/16.03.2023 г. на председателя на УС на Агенция „Пътна инфраструктура”, за заемане на длъжността „главен експерт“ – 1 щ. бр. в отдел „Административно обслужване“, дирекция "Административно обслужване, човешки ресурси и управление на собствеността" (АОЧРУС), при Агенция „Пътна инфраструктура“ (АПИ), се допускат до участие в конкурса следните кандидати:

1. Десислава Гъркова

2. Десислава Влахова

3. Мария Тудакова

4. Радослав Колев

Недопуснати кандидати:

          1. Даниела Янкулова – предоставените документи не удостоверяват наличието на 3 години професионален опит;

           Посочените допуснати кандидати трябва да се явят на тест на 11.04.2023 г. от 10.00 часа в сградата на ЦА на Агенция „Пътна инфраструктура”,  бул. „Македония” № 3.

            При успешно издържан тест с кандидатите, ще се проведе интервю в същия ден 11.04.2023 г. в сградата на ЦА на Агенция „Пътна инфраструктура”, бул. „Македония” № 3.

            Препоръчителна литература за подготовка за теста:

1.  Закон за пътищата;

2.   Правилник за структурата, дейността и организация на работата на Агенция „Пътна инфраструктура“;

3.   Закон за държавния служител;

4.   Закон за електронното управление;

5.   Закон за защита на личните данни;

6.   Закон за достъп до обществена информация;

7.   Закон за обществените поръчки;

8.   Закон за националния архивен фонд;

9.   Наредба за административното обслужване;

10. Наредбата за реда за организирането, обработването, експертизата, съхраняването и използването на документите в учрежденските архиви на държавните и общинските институции;

11. Номенклатура на делата със срокове на съхранение.

  Система за определяне на резултатите при провеждането на конкурса

            На основание чл. 34, ал. 5 от НПКПМДСл, конкурсната комисия обявява определените  коефициенти, с които се умножават резултатите на кандидата, получени при решаване на теста и при провеждане на интервюто, както следва:

• за теста – коефициент 3;
• за интервю – коефициент 4.

            На основание чл. 34, ал. 7 от НПКПМДСл, конкурсната комисия определи времето за решаване на теста – 40 /четиредесет/ минути.

            Конкурсната комисия изготвя три различни варианта на тест с 30 затворени въпроса, с посочени възможни отговори, като само един от отговорите е верен. След обявяване на началото на провеждане на конкурса един от кандидатите изтегля, чрез жребий един от вариантите на тест.

Всеки верен отговор на въпрос от теста носи по 1 точка.

Минималният резултат, при който кандидат се счита за успешно издържал решаването на теста е 22 точки, съответстващ на 22 верни отговора.

Максималният резултат от решаването на теста е 30 точки.

Информация относно резултатите от проведения тест кандидатите ще получат лично на 11.04.2023 г. на входа на сградата на Агенция „Пътна инфраструктура“, в определен от комисията час, за който кандидатите ще бъдат уведомени при откриването на конкурсната процедура.

Непосредствено след това ще се проведе интервю с кандидатите при успешно представяне на теста.

Преди провеждане на интервюто, комисията ще формулира въпросите, които ще бъдат задавани на кандидатите и с, които се цели да се установи в каква степен кандидатите притежават професионалните и делови качества, които са необходими за изпълнението на длъжността.  

Средно продължителността на интервюто е между 15 и 30 минути.

Минималният резултат, при който кандидат се счита за успешно издържал интервюто е 21 точки.

Окончателният резултат на кандидатите е сбор от резултатите, които са получени при решаването на теста и от интервюто, умножени с определените коефициенти.

Участниците в конкурсната процедура трябва да представят документ за самоличност преди провеждането на теста.