Списък с допуснати и недопуснати кандидати до участие в конкурс за длъжността "Главен експерт" в отдел ИРД, ОПУ Кюстендил

АГЕНЦИЯ "ПЪТНА ИНФРАСТРУКТУРА"

ОПУ - КЮСТЕНДИЛ

СПИСЪК

на допуснатите и недопуснати кандидати до участие в конкурс, обявен със Заповед № РД-11-140/31.01.2023 г. на председателя на УС на Агенция „Пътна инфраструктура”, за заемане на длъжността „главен експерт“ – 1 щ. бр., в отдел „Инвестиционно-ремонтни дейности“ (ИРД) в Областно пътно управление (ОПУ) – гр. Кюстендил при Агенция „Пътна инфраструктура“ (АПИ)

В изпълнение на решение, обективирано в Протокол от 16.02.2023 г. за допуснатите и недопуснатите кандидати до конкурс, от комисия назначена със Заповед № РД-11-141/31.01.2023 г. на председателя на УС на Агенция „Пътна инфраструктура”, за длъжността „главен експерт“ – 1 щ. бр., в отдел ИРД в ОПУ – гр. Кюстендил при Агенция „Пътна инфраструктура“ (АПИ), се допуска до участие в конкурса следните кандидати:

1. Елица Велинова-Василева;
2. Мая Велинова;
3. Силвия Атанасова;

Недопуснати кандидати: няма

Посочените кандидати трябва да се явят на теста на дата 27.02.2023 г. от 11:00 часа в сградата на ЦА на Агенция „Пътна инфраструктура”, гр. София, бул. „Македония” № 3.

В случай на успешно преминаване на теста, интервюто с кандидатите, ще се проведе на 27.02.2023 г.. в сградата на Агенция „Пътна инфраструктура“, гр. София, бул. „Македония” № 3.

Препоръчителна литература за подготовка за теста:

Закон за устройство на територията;

Закон за пътищата и правилника за неговото прилагане;

Наредба № РД-02-20-19 от 12.11.2012 г. за поддържане и текущ ремонт на пътищата;

Наредба № РД- 02-20-2 от 28. Август 2018 г. за проектиране на пътища

Наредба № 2 за сигнализация на пътищата с пътна маркировка;

Наредба № 3 за ВОБД при извършване на СМР по пътищата и улиците;

Наредба № 3 за актове и протоколи съставяне по време на строителството;

Техническа спецификация 2014, АПИ

Технически правила и изисквания за поддържане на пътища 2009, АПИ

Технически правила за приложение на ограничителни системи за пътища от 2010 г. на АПИ и указание за изпълнение на начални и крайни елементи на ограничителни системи за пътища.

Указания за изпълнение на начални и крайни елементи на ограничителни системи за пътища.

Правилника за структурата, дейността и организацията на работа на АПИ и всички други документи налични на сайта на агенцията в рубрика нормативна база.

Система за определяне на резултатите при провеждането на конкурса

На основание чл. 34, ал. 5 от НПКПМДСл, конкурсната комисия обявява определените коефициенти, с които се умножават резултатите на кандидатите, получени при решаване на теста и при провеждане на интервюто, както следва:

• за теста – коефициент 3;
• за интервю – коефициент 4.

На основание чл. 34, ал. 7 от НПКПМДСл, конкурсната комисия определи времето за решаване на теста - 60 /шестдесет/ минути.

Конкурсната комисия изготвя три различни варианта на тест с 30 броя затворени въпроса, с посочени възможни отговора, като само един от отговорите е верен. След обявяване на началото на провеждане на конкурса, кандидатите изтеглят чрез жребий един от вариантите на тест.

Всеки верен отговор на въпрос от теста носи по 1 точка.

Минималният резултат, при който кандидат се счита за успешно издържал решаването на теста, е 22 точки, съответстващ на 22 верни отговора.

Максималният резултат от решаването на теста е 30 точки.

Информация относно резултата от проведения тест кандидатите ще получат лично на 27.02.2023 г. на таблото на входа на сградата на Агенция „Пътна инфраструктура“, в определен от комисията час, за който кандидатите ще бъдат уведомени при откриването на конкурсната процедура.

Непосредствено след това ще се проведе интервю с кандидатите при успешно представяне на теста.

Преди провеждане на интервюто, комисията формулира въпросите, които ще бъдат задавани на кандидатите и с които се цели да се установи в каква степен кандидатите притежават професионалните и делови качества, които са необходими за изпълнението на длъжността.

Средно продължителността на интервюто е от 15 до 30 минути за всеки кандидат.

Минималният резултат, при който кандидат се счита за успешно издържал интервюто, е 21 точки.

Окончателният резултат на кандидатите е сбор от резултатите, които са получени при решаването на теста и от интервюто, умножени с определените коефициенти.

Участникът в конкурсната процедура трябва да представи документ за самоличност преди провеждането на теста.