Списък с допуснати и недопуснати до участие в конкурс за длъжност "Главен инспектор" в отдел „Контролни дейности“, дирекция АРОК
АГЕНЦИЯ "ПЪТНА ИНФРАСТРУКТУРА"
СПИСЪК
на допуснатите и недопуснати кандидати до участие в конкурс, обявен със Заповед № РД-11-413/22.03.2023 г. на председателя на УС на Агенция „Пътна инфраструктура”, за заемане на длъжността „главен инспектор“ – 3 щ. бр. в отдел “Контролни дейности“, дирекция „Анализ на риска и оперативен контрол“ (АРОК), при Агенция „Пътна инфраструктура“ (АПИ)
В изпълнение на решение, обективирано в Протокол от 07.04.2023 г. за допуснатите и недопуснатите кандидати до конкурс, от комисия, назначена със Заповед № РД-11-414/22.03.2023 г. на председателя на УС на Агенция „Пътна инфраструктура”, за заемане на длъжността „главен инспектор“ – 3 щ. бр. в отдел „Контролни дейности“, дирекция „Анализ на риска и оперативен контрол“ (АРОК), при Агенция „Пътна инфраструктура“ (АПИ), се допускат до участие в конкурса следните кандидати:
1. Мариан Маринов
2. Виолета Вълчева
3. Бейхан Моллаюсеин
4. Елена Гергова
Недопуснати кандидати:
Катрин Добрева - предоставените документи за трудов стаж не удостоверяват наличието на 3 г. професионален опит
Михаил Свиленов - предоставените документи за трудов стаж не удостоверяват наличието на 3 г. професионален опит
Мартин Добрев - предоставените документи за трудов стаж не удостоверяват наличието на 3 г. професионален опит
Посочените допуснати кандидати трябва да се явят на тест на 28.04.2023 г. от 10.00 часа в сградата на ЦА на Агенция „Пътна инфраструктура”, гр. София, бул. „Македония” № 3.
При успешно издържан тест с кандидатите, ще се проведе интервю в същия ден 28.04.2023 г. в сградата на ЦА на Агенция „Пътна инфраструктура”, гр. София, бул. „Македония” № 3.
Препоръчителна литература за подготовка за теста:
- Закон за пътищата
- Закон за движение по пътищата
- Закон за обществените поръчки и правилника за неговото прилагане
- Закон за устройство на територията
- Закон за администрацията
- Правилник за структурата, дейността и организацията на работа на Агенция „Пътна инфраструктура“
- Вътрешни правила за работа на Агенция „Пътна инфраструктура“.
- Наредба за специално ползване на пътищата
- Наредба № РД-02-20-19/12.11.2012 г. за поддържане и текущ ремонт на пътищата.
- Наредба № 2/17.01.2001 г. за сигнализация на пътищата с пътна маркировка.
- Наредба № 3/31.07.2003 г. за съставяне на актове и протоколи по време на строителството.
Система за определяне на резултатите при провеждането на конкурса
На основание чл. 34, ал. 5 от НПКПМДСл, конкурсната комисия обявява определените коефициенти, с които се умножават резултатите на кандидата, получени при решаване на теста и при провеждане на интервюто, както следва:
- за теста – коефициент 3;
- за интервю – коефициент 4.
На основание чл. 34, ал. 7 от НПКПМДСл, конкурсната комисия определи времето за решаване на теста – 60 / шестдесет/ минути.
Конкурсната комисия изготвя три различни варианта на тест с 45 затворени въпроса, с посочени възможни отговори, като само един от отговорите е верен. След обявяване на началото на провеждане на конкурса един от кандидатите изтегля чрез жребий един от вариантите на тест.
Всеки верен отговор на въпрос от теста носи по 1 точка.
Минималният резултат, при който кандидат се счита за успешно издържал решаването на теста е 30 точки, съответстващ на 30 верни отговора.
Максималният резултат от решаването на теста е 45 точки.
Информация относно резултатите от проведения тест кандидатите ще получат лично на 28.04.2023 г. на входа на сградата на Агенция „Пътна инфраструктура“, в определен от комисията час, за който кандидатите ще бъдат уведомени при откриването на конкурсната процедура.
Непосредствено след това ще се проведе интервю с кандидатите при успешно представяне на теста.
Преди провеждане на интервюто, комисията ще формулира въпросите, които ще бъдат задавани на кандидатите и, с които се цели да се установи в каква степен кандидатите притежават професионалните и делови качества, които са необходими за изпълнението на длъжността.
Средно продължителността на интервюто е между 15 и 30 минути.
Минималният резултат, при който кандидат се счита за успешно издържал интервюто е 21 точки.
Окончателният резултат на кандидатите е сбор от резултатите, които са получени при решаването на теста и от интервюто, умножени с определените коефициенти.
Участниците в конкурсната процедура трябва да представят документ за самоличност преди провеждането на теста.
