Списък на допуснатите и недопуснатите кандидати до участие в конкурс за заемане на длъжността "директор" на дирекция „Административно обслужване, човешки ресурси и управление на собствеността“
АГЕНЦИЯ "ПЪТНА ИНФРАСТРУКТУРА"
СПИСЪК
на допуснатите и недопуснатите кандидати до участие в конкурс, обявен със Заповед № РД-11-1504/16.11.2023 г. на председателя на Управителния съвет на Агенция „Пътна инфраструктура”, за заемане на за длъжността: “директор” – 1 щ. бр. на дирекция „Административно обслужване, човешки ресурси и управление на собствеността“ при Агенция „Пътна инфраструктура“ (АПИ).
В изпълнение на решение, обективирано в Протокол от 04.12.2023 г. за допуснатите и недопуснатите кандидати до конкурс, от комисия, назначена със Заповед № РД-11-1541/22.11.2023 г. на председателя на УС на Агенция „Пътна инфраструктура”, за заемане на длъжността „директор“ – 1 щ. бр. на дирекция „Административно обслужване, човешки ресурси и управление на собствеността“, при Агенция „Пътна инфраструктура“, се допускат до участие в конкурса следните кандидати:
1. Юлиян Стоянов
2. Асен Марков
Недопуснати кандидати:
1. Динко Господинов - предоставените документи не удостоверяват наличието на 5 години професионален опит на ръководна длъжност или придобит II младши ранг за Ръководно ниво 5А;
2. Наталия Такева - предоставените документи не удостоверяват наличието на 5 години професионален опит на ръководна длъжност или придобит II младши ранг за Ръководно ниво 5А;
Посочените допуснати кандидати трябва да се явят за писмена разработка на 12.12.2023 г. от 10.00 часа в сградата на ЦА на Агенция „Пътна инфраструктура”, бул. „Македония” № 3.
Комисията определи продължителността за разработване на писмената разработка – 60 (шестдесет) минути.
В случай на успешно издържане на писмената разработка ще се проведе интервю с кандидатите на дата 12.12.2023 г. в сградата на ЦА на Агенция „Пътна инфраструктура”, гр. София, бул. „Македония” № 3, или в случай на служебна ангажираност на комисията, интервюто ще се проведе на друга дата, за която ще бъдете уведомени допълнително.
Критерии за оценка на писмените разработки:
• Съдържанието на разработката да е в съответствие с избраната тема;
• Темата да бъде добре организирана и структурирана;
• Степен на познаване на нормативните актове, които имат отношение към темата на концепцията и кръга на проблема, степен на познаване на дейността на АПИ;
• Текстът да бъде ясен, логически последователен и да отговаря на поставената тема;
• Достъпност и точност на изложението;
Критерии за преценка:
Оценка 5 се поставя на писмената разработка, която напълно отговаря на посочените изисквания;
Оценка 4 се поставя на писмената разработка, която в голяма степен отговаря на посочените изисквания /пропуските са несъществени – присъстват всички структурни елементи, но някои от тях не са ясни и точно назовани или описани;
Оценка 3 се поставя на писмената разработка, която като цяло отговаря на посочените изисквания, но се откриват пропуски по отношение на изискванията към съдържанието или изискванията към структурата и организацията на изложението;
Оценка 2 се поставя на писмената разработка, която в малка степен отговаря на посочените изисквания /пропуските по отношение на изискванията към съдържанието и изискванията към структурата и организацията са съществени;
Оценка 1 се поставя на писмената разработка, която не отговаря на посочените изисквания и не личи умение за стратегическо мислене и управление.
Препоръчителна литература за подготовка за писмената разработка:
Закон за администрацията; Закон за държавния служител; Наредба за условията и реда за оценяване изпълнението на служителите в държавната администрация; Наредба за длъжностните характеристики на държавните служители; Наредба за работното време, почивките и отпуските; Наредба за служебното положение на държавните служители; Класификатор на длъжностите в администрацията; Кодекс на труда; Наредба за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители; Наредба за заплатите на служителите в държавната администрация; Наредба за прилагане на Класификатора на длъжностите в администрацията; Наредба за документите за заемане на държавна служба; Кодекс за поведение на служителите в държавната администрация; Етичен кодекс; Закон за противодействие на корупцията; Наредба за организацията и реда за извършване на проверка на декларациите и за установяване конфликт на интереси; Закон за собствеността; Закон за държавната собственост; Правилник за прилагане на закона за държавната собственост; Закон за устройство на територията; Закон за обществените поръчки; Правилник за прилагане на закона за обществените поръчки; Закон за пътищата; Правилник за структурата, дейността и организацията на работа на Агенция "Пътна инфраструктура“; Закон за електронното управление; Закон за националния архивен фонд; Наредба за административното обслужване; Наредбата за реда за организирането, обработването, експертизата, съхраняването и използването на документите в учрежденските архиви на държавните и общинските институции; Номенклатура на делата със срокове на съхранение.
На основание чл. 34, ал. 5 от НПКПМДС, конкурсната комисия обявява определените коефициенти, с които се умножават резултатите на кандидата, получени при разработване на писмената разработка и при провеждане на интервюто, както следва:
- за писмената разработка – коефициент 4;
- за интервю – коефициент 5.
Информация относно резултатите от писмената разработка кандидатите ще получат лично на 12.12.2023 г. на входа на сградата на Агенция „Пътна инфраструктура“, в определен от комисията час, за който същите ще бъдат уведомени при откриването на конкурсната процедура.
Непосредствено след това ще се проведе интервю с кандидатите при успешно представяне на писмената разработка.
Преди провеждане на интервюто, комисията ще формулира въпросите, които ще бъдат задавани на кандидатите и с, които се цели да се установи в каква степен кандидатите притежават професионалните и делови качества, които са необходими за изпълнението на длъжността.
Окончателният резултат на кандидатите е сбор от резултатите, които са получени от писмената разработка и от интервюто, умножени с определените коефициенти.
Участниците в конкурсната процедура трябва да представят документ за самоличност преди провеждането на писмената разработка.
