Списък на допуснатите и недопуснати кандидати до участие в конкурс за заемане на длъжността „главен инспектор“ в сектор „Контрол и правоприлагане “ - Пловдив, отдел „Контрол и правоприлагане“ на Национално тол управление
АГЕНЦИЯ "ПЪТНА ИНФРАСТРУКТУРА"
СПИСЪК
на допуснатите и недопуснати кандидати до участие в конкурс, обявен със Заповед № РД-11-801/15.06.2023 г. на председателя на УС на Агенция „Пътна инфраструктура”, за заемане на длъжността „главен инспектор“ в сектор „Контрол и правоприлагане“-Пловдив, отдел „Контрол и правоприлагане“ – 1 щ. бр. на Национално тол управление при Агенция „Пътна инфраструктура“ (АПИ)
В изпълнение на решение, обективирано в Протокол от 06.07.2023 г. за допуснатите и недопуснатите кандидати до конкурс, от комисия, назначена със Заповед № РД-11-899/03.07.2023 г. на председателя на УС на Агенция „Пътна инфраструктура”, за заемане на длъжността „главен инспектор“ в сектор „Контрол и правоприлагане“-Пловдив, отдел „Контрол и правоприлагане“ – 1 щ. бр., Национално тол управление при Агенция „Пътна инфраструктура“ (АПИ), се допускат до участие в конкурса следните кандидати:
1. Ефтим Русков
2. Слави Славов
3. Пламен Марков
4. Пепа Стоянова
5. Спас Бонев
6. Димитър Димитров
Недопуснати кандидати:
Няма недопуснати кандидати.
Посочените допуснати кандидати трябва да се явят на тест на 14.07.2023 г. от 13.00 ч. в сградата на ЦА на Агенция „Пътна инфраструктура”, бул. „Македония”№ 3.
При успешно издържан тест с кандидатите, ще се проведе интервю в същия ден 14.07.2023 г. в сградата на ЦА на Агенция „Пътна инфраструктура”, бул. „Македония”№ 3.
Препоръчителна литература за подготовка за теста:
- Административнопроцесуален кодекс
- Кодекс на труда
- Закон за администрацията
- Закон за държавния служител
- Закон за пътищата
- Правилник за прилагане на Закона за пътищата
- Закон за движение по пътищата
- Правилник за прилагане на Закона за движение по пътищата
- Закон за административните нарушения и наказания
- Правилник за структурата, дейността и организацията на работа на Агенция „Пътна инфраструктура”
- Наредба за условията, реда и правилата за изграждане и функциониране на смесена система за таксуване на различните категории пътни превозни средства на база време и на база изминато разстояние
- Кодекс за поведение на служителите в държавната администрация
Система за определяне на резултатите при провеждането на конкурса
На основание чл. 34, ал. 5 от НПКПМДСл, конкурсната комисия обявява определените коефициенти, с които се умножават резултатите на кандидата, получени при решаване на теста и при провеждане на интервюто, както следва:
- за теста – коефициент 3;
- за интервю – коефициент 4.
На основание чл. 34, ал. 7 от НПКПМДСл, конкурсната комисия определи времето за решаване на теста – 45 /четирдесет и пет/ минути.
Конкурсната комисия изготвя три различни варианта на тест с 30 затворени въпроса, с посочени възможни отговори, като само един от отговорите е верен. След обявяване на началото на провеждане на конкурса един от кандидатите изтегля чрез жребий един от вариантите на тест.
Всеки верен отговор на въпрос от теста носи по 1 точка.
Минималният резултат, при който кандидат се счита за успешно издържал решаването на теста е 25 точки, съответстващ на 25 верни отговора.
Максималният резултат от решаването на теста е 30 точки.
Информация относно резултатите от проведения тест кандидатите ще получат лично на 14.07.2023 г. на входа на сградата на Агенция „Пътна инфраструктура“, в определен от комисията час, за който кандидатите ще бъдат уведомени при откриването на конкурсната процедура.
Непосредствено след това ще се проведе интервю с кандидатите при успешно представяне на теста.
Преди провеждане на интервюто, комисията ще формулира въпросите, които ще бъдат задавани на кандидатите и с, които се цели да се установи в каква степен кандидатите притежават професионалните и делови качества, които са необходими за изпълнението на длъжността.
Средно продължителността на интервюто е между 15 и 30 минути.
Минималният резултат, при който кандидат се счита за успешно издържал интервюто е 21 точки.
Окончателният резултат на кандидатите е сбор от резултатите, които са получени при решаването на теста и от интервюто, умножени с определените коефициенти.
Участниците в конкурсната процедура трябва да представят документ за самоличност преди провеждането на теста.
