Списък на допуснатите и недопуснати кандидати до участие в конкурс за заемане на длъжността „главен експерт“ в отдел „Инвестиционно-ремонтни дейности“ (ИРД) в ОПУ – гр. Пловдив, АПИ

АГЕНЦИЯ "ПЪТНА ИНФРАСТРУКТУРА"

СПИСЪК

на допуснатите и недопуснати кандидати до участие в конкурс, обявен със Заповед № РД-11-1096/14.08.2023 г. на председателя на УС на Агенция „Пътна инфраструктура”, за заемане на длъжността „главен експерт“ – 1 щ. бр., в отдел „Инвестиционно-ремонтни дейности“ (ИРД) в Областно пътно управление (ОПУ) – гр. Пловдив при Агенция „Пътна инфраструктура“ (АПИ)

В изпълнение на решение, обективирано в Протокол от 30.08.2023 г. за допуснатите и недопуснатите кандидати до конкурс, от комисия назначена със Заповед № РД-11-1131/23.08.2021 г. на председателя на УС на Агенция „Пътна инфраструктура”, за длъжността „главен експерт“ – 1 щ. бр., в отдел ИРД в ОПУ – гр. Пловдив при Агенция „Пътна инфраструктура“ (АПИ), се допуска до участие в конкурса следният кандидат:

1. Калинка Тодорова

Недопуснати кандидати:  Няма

Посоченият кандидат трябва да се яви на тест на дата 13.09.2023 г. от 11:00 часа в сградата на ЦА на Агенция „Пътна инфраструктура”, гр. София, бул. „Македония” № 3.

Интервюто с успешно издържалия кандидат, ще се проведе на 13.09.2023 г. в сградата на Агенция „Пътна инфраструктура“, гр. София, бул. „Македония” № 3.

Препоръчителна литература за подготовка за теста:

Националното законодателство и нормативните документи по инвестиционната дейност,

• ЗУТ
• Закон за пътищата и Правилника за неговото прилагане
• ЗОП и Правилника за прилагане на ЗОП,
• ЗБУТ
• Правилника за структурата, дейността и организация на работа на АПИ,
• Наредба за специално ползване на пътищата;
• Наредба № РД-02-20-19 /12.11.2012г. за поддържане и текущ ремонт на пътищата;
• Наредба № 2/17.01.200 г. за сигнализация на пътищата с пътна маркировка
• Наредба №3/16.08.2010г. за временната организация и безопасността на движението при извършване на строителни и монтажни работи по пътищата и улиците )
• Наредба № 11/3.07.2001 г. за движение на извънгабаритни и/или тежки пътни превозни средства
• Наредба № 3/31.07.2003 г. за съставяне на актове и протоколи по време на строителството
• Наредба № 2/ 2003 г. за въвеждане в експлоатация на строежите в Република България и минимални гаранционни срокове за изпълнени строителни и монтажни работи, съоръжения и строителни обекти.

Система за определяне на резултатите при провеждането на конкурса

На основание чл. 34, ал. 5 от НПКПМДСл, конкурсната комисия обявява определените коефициенти, с които се умножават резултатите на кандидата, получени при решаване на теста и при провеждане на интервюто, както следва:

• за теста – коефициент 3;
• за интервю – коефициент 4.

На основание чл. 34, ал. 7 от НПКПМДСл, конкурсната комисия определи времето за решаване на теста - 60 / шестдесет/ минути.

Конкурсната комисия изготвя три различни варианта на тест с 45 броя затворени въпроси, с посочени възможни отговора, като само един от отговорите е верен. След обявяване на началото на провеждане на конкурса, кандидатът изтегля чрез жребий един от вариантите на тест.

Всеки верен отговор на въпрос от теста носи по 1 точка.

Минималният резултат, при който кандидатът се счита за успешно издържал решаването на теста е 32 точки, съответстващ на 32 верни отговора.

Максималният резултат от решаването на теста е 45 точки.

Информация относно резултата от проведения тест кандидатът ще получи лично на 13.09.2023 г. на таблото поставено на входа на сградата на Агенция „Пътна инфраструктура“, в определен от комисията час, за който кандидатът ще бъдат уведомен при откриването на конкурсната процедура.

Непосредствено след това ще се проведе интервю с кандидата при успешно представяне на теста.

Преди провеждане на интервюто, комисията формулира въпросите, които ще бъдат задавани на кандидата, и с които се цели да се установи в каква степен кандидата притежава професионалните и делови качества, които са необходими за изпълнението на длъжността.

Средно продължителността на интервюто е от 15 до 30 минути за всеки кандидат.

Минималният резултат, при който кандидат се счита за успешно издържал интервюто, е 21 точки.

Окончателният резултат на кандидата е сбор от резултатите, които са получени при решаването на теста и от интервюто, умножени с определените коефициенти.

Участникът в конкурсната процедура трябва да представи документ за самоличност преди провеждането на теста.