Списък на допуснатите и недопуснати кандидати до участие в конкурс за заемане на длъжността „главен експерт“, отдел ИРД, ОПУ - Разград

АГЕНЦИЯ "ПЪТНА ИНФРАСТРУКТУРА"

СПИСЪК

на допуснатите и недопуснати кандидати до участие в конкурс, обявен със Заповед № РД-11-459/07.05.2024 г. на председателя на Управителния съвет (УС) на Агенция „Пътна инфраструктура”, за заемане на длъжността: “главен експерт” – 1 щ. бр. в отдел „Инвестиционно – ремонтни дейности“ (ИРД), Областно пътно управление (ОПУ) - гр. Разград, при Агенция „Пътна инфраструктура“ (АПИ).

В изпълнение на решение, обективирано в Протокол от 27.05.2024 г. за допуснатите и недопуснатите кандидати до конкурс, от комисия, назначена със Заповед № РД-11-497/15.05.2024 г.  на председателя на УС на Агенция „Пътна инфраструктура”, за заемане на длъжността „главен експерт“ – 1 щ. бр. в отдел „Инвестиционно – ремонтни дейности“ (ИРД), Областно пътно управление (ОПУ) - гр. Разград, при Агенция „Пътна инфраструктура“ (АПИ), се допуска до участие в конкурса следният кандидат:

1. Стефан Стефанов

Недопуснати кандидати: няма

            Посоченият допуснат кандидат трябва да се яви на тест на 11.06.2024 г. от 10.00 часа в сградата на ЦА на Агенция „Пътна инфраструктура”,  бул. „Македония” № 3.

            При успешно издържан тест с кандидата, ще се проведе интервю в същия ден 11.06.2024 г. в сградата на ЦА на Агенция „Пътна инфраструктура”, бул. „Македония” № 3.

            Препоръчителна литература за подготовка за теста:

• Закон за пътищата.
• Правилник за прилагане на Закона за пътищата.
• Наредба № РД-02-20-19 от 12.11.2012 г. за поддържане и текущ ремонт на пътищата.
• Наредба за специално ползване на пътищата.
• Технически правила и изисквания за поддържане на пътища 2009, АПИ.
• Инструкция за технически надзор и поддържане на пътните мостове и водостоци.
• Техническа спецификация 2014, АПИ.
• Наредба №3/16.08.2010г. за ВОБД при извършване на СМР по пътищата и улиците.
• Наредба №11/03.07.2001г. за движение на извънгабаритни и/или тежки пътни превозни средства.
• Закон за администрацията;
• Закон за държавния служител
• Правилник за структурата, дейността и организацията на работа на Агенция "Пътна инфраструктура
• Технически правила за приложение на ограничителни системи за пътища по републиканската пътна мрежа 2010.
• Наредба № 2 от 17.01.2001 г. за сигнализация на пътищата с пътна маркировка.
• Наредба № 18 oт 23.07.2001 г. за сигнализация на пътищата с пътни знаци.
• Наредба № РД-02-20-2 от 28.08.2018 г. за проектиране на пътища.

   Система за определяне на резултатите при провеждането на конкурса

            На основание чл. 34, ал. 5 от НПКПМДСл, конкурсната комисия обявява определените  коефициенти, с които се умножават резултатите на кандидата, получени при решаване на теста и при провеждане на интервюто, както следва:

• за теста – коефициент 3;
• за интервю – коефициент 4.

            На основание чл. 34, ал. 7 от НПКПМДСл, конкурсната комисия определи времето за решаване на теста – 50 /петдесет/ минути.

            Конкурсната комисия изготвя три различни варианта на тест с 30 затворени въпроса, с посочени възможни отговори, като само един от отговорите е верен. След обявяване на началото на провеждане на конкурса един от кандидатите изтегля, чрез жребий един от вариантите на тест.

Всеки верен отговор на въпрос от теста носи по 1 точка.

Минималният резултат, при който кандидата се счита за успешно издържал решаването на теста е 24 точки, съответстващ на 24 верни отговора.

Максималният резултат от решаването на теста е 30 точки.

Информация относно резултатите от проведения тест кандидата ще получат лично на 11.06.2024 г. на входа на сградата на Агенция „Пътна инфраструктура“, в определен от комисията час, за който кандидата ще бъде уведомен при откриването на конкурсната процедура.

Непосредствено след това ще се проведе интервю с кандидата при успешно представяне на теста.

Преди провеждане на интервюто, комисията ще формулира въпросите, които ще бъдат задавани на кандидатите и с които се цели да се установи в каква степен кандидатите притежават професионалните и делови качества, които са необходими за изпълнението на длъжността.  

Средно продължителността на интервюто е между 15 и 30 минути.

Минималният резултат, при който кандидата се счита за успешно издържал интервюто е 21 точки.

Окончателният резултат на кандидатите е сбор от резултатите, които са получени при решаването на теста и от интервюто, умножени с определените коефициенти.

Участниците в конкурсната процедура трябва да представят документ за самоличност преди провеждането на теста.