Списък на допуснатите и недопуснати кандидати до участие в конкурс за заемане на длъжността „експерт, анализатор на работни процеси III степен“, дирекция „Информационни технологии и системи“ в АПИ

АГЕНЦИЯ „ПЪТНА ИНФРАСТРУКТУРА”

                                                                   СПИСЪК

на допуснатите и недопуснати кандидати до участие в конкурс, обявен със Заповед № РД-11-183/07.03.2022 г. на Председателя на УС на Агенция „Пътна инфраструктура” за заемане на длъжността „експерт, анализатор на работни процеси III степен“, дирекция „Информационни технологии и системи“ в Агенция „Пътна инфраструктура” 

В изпълнение на решение, обективирано в Протокол от 21.03.2022 г. за допуснатите и недопуснатите кандидати до конкурс, от комисия назначена със Заповед  № РД-11-184/07.03.2022 г. на Председателя на УС на АПИ за длъжността: „експерт, анализатор на работни процеси III степен“, дирекция „Информационни технологии и системи“ в Агенция „Пътна инфраструктура”  се допускат до участие в конкурса следните кандидати:

1.       Добромира Заранкова

2.       Цанко Арнаудов

3.       Константин Шопов

 Недопуснати кандидати:

            НЯМА

Посочените допуснати кандидати трябва да се явят на тест на 01.04.2022 г. от 10:00 ч. в сградата на Агенция „Пътна инфраструктура“, бул. „Македония ” № 3.

Препоръчителна литература за подготовка за теста:

          Закон за пътищата и Правилника за неговото прилагане, Закон за движение по пътищата, Правилника за структурата, дейността и организация на работа на АПИ, Списък на републиканските пътища на република България. Практически умения и познания за работа с ГИС /ArcGIS/.

Система за определяне на резултатите при провеждането на конкурса

На основание чл. 34, ал. 5 от НПКПМДС, конкурсната комисия обявява определените  коефициенти, с които се умножават резултатите на кандидата, получени при решаване на теста и при провеждане на интервюто, както следва:

• за теста – коефициент 3;
• за интервю – коефициент 4.

          На основание чл. 34, ал. 7 от НПКПМДС, конкурсната комисия определи времето за решаване на теста – 60 / шестдесет/ минути.

Конкурсната комисия изготвя три различни варианта на тест с 30 затворени въпроса, с посочени възможни отговори, като само един от отговорите е верен. След обявяване на началото на провеждане на конкурса един от кандидатите изтегля чрез жребий един от вариантите на тест.

         Всеки верен отговор на въпрос от теста носи по 1 точка.

         Минималният резултат, при който кандидат се счита за успешно издържал решаването на теста е 21 точки, съответстващ на 21 верни отговора.

Максималният резултат от решаването на теста е 30 точки.

Информация относно резултатите от проведения тест кандидатите ще получат лично в деня на провеждане на конкурса.

Непосредствено след това ще се проведе интервю с кандидатите при успешно представяне на теста.
          Преди провеждане на интервюто, комисията ще формулира въпросите, които ще бъдат задавани на кандидатите и с, които се цели да се установи в каква степен кандидатите притежават професионалните и делови качества, които са необходими за изпълнението на длъжността.  Средно продължителността на интервюто е между 15 и 30 минути.
           Минималният резултат, при който кандидат се счита за успешно издържал интервюто е 21 точки.
           Окончателният резултат на кандидатите е сбор от резултатите, които са получени при решаването на теста и от интервюто, умножени с определените коефициенти.

 Изискванията за спазване на противоепидемичните мерки ще важат за всички членове на конкурсната комисия.

Участниците в конкурсната процедура трябва да представят документ за самоличност преди провеждането на теста.