Списък на допуснатите и недопуснати кандидати до участие в конкурс за заемане на длъжността "директор" на Областно пътно управление – Благоевград
АГЕНЦИЯ "ПЪТНА ИНФРАСТРУКТУРА"
СПИСЪК
на допуснатите и недопуснати кандидати до участие в конкурс, обявен със Заповед № РД-11-1176/22.10.2024 г. на Председателя на УС на Агенция „Пътна инфраструктура”, за заемане на длъжността директор на Областно пътно управление – гр. Благоевград при Агенция „Пътна инфраструктура“(АПИ)
В изпълнение на решение, обективирано в Протокол от 06.11.2024 г. за допуснатите и недопуснатите кандидати до конкурс, от комисия, назначена със Заповед № РД-11-1231/05.11.2024 г. на Председателя на УС на АПИ, за длъжността директор на Областно пътно управление – гр. Благоевград при Агенция „Пътна инфраструктура“, се допускат до участие в конкурса следните кандидати:
1. Николай Стоянов
2. Христо Атанасовски
3. Росен Марков
Недопуснати кандидати:
няма
Допуснатите кандидати трябва да се явят за писмена разработка на 18.11.2024 г. от 11:00 ч. в сградата на ЦА на Агенция „Пътна инфраструктура”, гр. София, бул. „Македония” № 3.
Комисията определи продължителността за разработване на писмената разработка - 60 /шестдесет/ минути.
В случай на успешно издържане на писмената разработка ще се проведе интервю с кандидатите на дата 18.11.2024 г. в сградата на ЦА на Агенция „Пътна инфраструктура”, гр. София, бул. „Македония” № 3.
Критерии за оценка на писмените разработки:
• Съдържанието на разработката да е в съответствие с избраната тема;
• Tемата да бъде добре организирана и структурирана;
• Степен на познаване на нормативните актове, които имат отношение към темата на концепцията и кръга на проблема, степен на познаване на дейността на АПИ;
• Текстът да бъде ясен, логически последователен и да отговаря на поставената тема;
• Достъпност и точност на изложението;
- Критерии за преценка:
- Оценка 5 се поставя на писмената разработка, която напълно отговаря на посочените изисквания;
- Оценка 4 се поставя на писмената разработка, която в голяма степен отговаря на посочените изисквания /пропуските са несъществени – присъстват всички структурни елементи, но някои от тях не са ясно и точно назовани или описани;
- Оценка 3 се поставя на писмената разработка, която като цяло отговаря на посочените изисквания, но се откриват пропуски по отношение на изискванията към съдържанието или изискванията към структурата и организацията на изложението;
- Оценка 2 се поставя на писмената разработка, която в малка степен отговаря на посочените изисквания /пропуските по отношение на изискванията към съдържанието и изискванията към структурата и организацията са съществени;
- Оценка 1 се поставя на писмената разработка, която не отговаря на посочените изисквания и не личи умение за стратегическо мислене и управление.
Препоръчителна литература за подготовка за писмената разработка:
Закон за устройство на територията, Закон за пътищата и правилника за неговото прилагане, Закон за движение за пътищата, Наредба за поддържане и текущ ремонт на пътищата, Наредба за специално ползване на пътищата, Наредба за проектиране на пътища, Закон за администрацията, Наредба № 18 за сигнализация на пътищата с пътни знаци, Наредба № 2 за сигнализация на пътищата с пътна маркировка, Правилника за структурата, дейността и организацията на работа на АПИ и всички други документи налични на сайта на агенцията в рубрика нормативна база.
На основание чл. 34, ал. 5 от НПКПМДС, конкурсната комисия обявява определените коефициенти, с които се умножават резултатите на кандидата, получени при разработване на писмената разработка и при провеждане на интервюто, както следва:
- за писмената разработка – коефициент 4;
- за интервю – коефициент 5.
Информация относно резултатите от писмената разработка кандидатите ще получат лично на 18.11.2024 г. на информационното табло на входа на сградата на Агенция „Пътна инфраструктура“, в определен от комисията час, за който същите ще бъдат уведомени при откриването на конкурсната процедура.
Непосредствено след това ще се проведе интервю с кандидатите при успешно представяне на писмената разработка.
Преди провеждане на интервюто, комисията ще формулира въпросите, които ще бъдат задавани на кандидатите и с които се цели да се установи в каква степен кандидатите притежават професионалните и делови качества, които са необходими за изпълнението на длъжността.
Окончателният резултат на кандидатите е сбор от резултатите, които са получени от писмената разработка и от интервюто, умножени с определените коефициенти.
Участниците в конкурсната процедура трябва да представят документ за самоличност преди провеждането на теста.
