АПИ обявява конкурс за назначаване на държавен служител на длъжността главен експерт в отдел „Човешки ресурси и канцелария“, дирекция „Административно обслужване, човешки ресурси и управление на собствеността“

АПИ обявява конкурс за назначаване на държавен служител на длъжността главен експерт в отдел „Човешки ресурси и канцелария“, дирекция „Административно обслужване, човешки ресурси и управление на собствеността“

АГЕНЦИЯ "ПЪТНА ИНФРАСТРУКТУРА"

Агенция “Пътна инфраструктура” обявява конкурс за назначаване на държавен служител

Длъжност: главен експерт в отдел „Човешки ресурси и канцелария“ 

в дирекция „Административно обслужване, човешки ресурси и управление на собствеността“ 

Минимални и специфични изисквания за заемане на длъжността:    

• Образователно квалификационна степен: бакалавър

• Професионална област: икономическа, хуманитарна

• Професионален опит : не по-малко от 3 години, съгласно КДА

  или

  Минимален ранг: IV младши;

  Допълнителни умения и изисквания: 

• Компетентности, свързани с изпълнението на длъжността:

  Длъжността изисква да се познават и прилагат нормативните актове,

• Да познава  и прилага нормативните актове, уреждащи трудовите и осигурителните правоотношения и практиката по тяхното прилагане; нормативните изисквания за възникване, изменение и прекратяване на трудовите и служебните правоотношения (Кодекс на труда, Закон за държавния служител, Кодекс за социално осигуряване, Закон за администрацията и други подзаконови нормативни актове), Закон за пътищата;

• Реда и изискванията за съхраняване на документацията, свързана с данните за служителите

• Да познава и прилага вътрешно нормативната уредба в АПИ: Правилник за структурата, дейността и организацията на работа на Агенция „Пътна инфраструктура“, както и вътрешните правила в АПИ и Вътрешните правила за документооборота в АПИ и др.

• Компютърна грамотност - Word, Excel, Internet

  Кратко описание на длъжността по длъжностна характеристика: Осъществява дейности, свързани с възникване, изменение и прекратяване на трудовите и служебни правоотношения на служителите в Централна администрация и специализираните звена и провеждане на кадрова политика в Агенцията. Анализ на нуждите от обучение и осигуряване на условия за професионално и служебно развитие на служителите; прилагане на Наредбата за условията и реда за атестиране на служителите в държавната администрация; прилагане на процедурите за разработване, утвърждаване, изменение и съхранение на длъжностните характеристики; разработване на вътрешно-организационни документи, свързани с обучението, атестирането и развитието на служителите.

  Границите (от-до) на заплатата, определена за длъжността:

   от  510 лв. до 1350 лв, съгласно Наредба за заплатите на служителите в държавната администрация.

  Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност – 1 бр.

  Начин за провеждане на конкурса: Тест и Интервю.

  Документи за кандидатстване: 

• Писмено заявление за участие в конкурса по образец, съгласно  приложение № 2 към чл.17, ал.1 от Наредба за провеждане на конкурсите за държавни служители;

• Декларация от лицето за неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че е пълнолетно и  не е подставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено по съответния ред от правото да заема определена длъжност;

• Автобиография;

• Копия от документи за придобита образователно-квалификационна степен;

• Копия от документи за допълнителна квалификация;

•   Копия от документи, доказващи професионален опит;

• Копие от документ за придобит ранг /ако е работил като държавен служител/.

Място за подаване на документи: 

адрес: гр.София, бул. Македония № 3; партер деловодство; 

телефон за контакт с административно звено: отдел „Човешки ресурси и канцелария“ 

02/9173-454

Краен срок за подаване на документи: документите се подават лично или чрез упълномощено лице до 10 дни от деня на публикуване на обявата. 

Общодостъпно място, на което ще се публикуват списъци или други съобщения: 

Информация за конкурса ще се обявява в сградата на Централната администрация на Агенция „Пътна инфраструктура“ - гр.София, бул.”Македония” № 3 и на Интернет страницата на Агенцията 

В случай на закъснение на кандидата над 10 /десет/ минути, същият автоматично не се допуска до съответния етап на конкурсната процедура /тест, практически изпит, концепция, интервю/.

20.02.2018 г.