Списък на допуснатите и недопуснатите кандидати до участие в конкурс за длъжността Директор на Национално ТОЛ управление

АГЕНЦИЯ "ПЪТНА ИНФРАСТРУКТУРА"

С П И С Ъ К

на допуснатите и недопуснатите кандидати до участие в конкурс за длъжността

Директор на Национално ТОЛ управление,

обявен със Заповед № РД-11-107/05.02.2019 г. на Председателя на Управителния съвет на Агенция „Пътна инфраструктура”

В изпълнение на решение обективирано в Протокол от 25.02.2019 г. за допуснатите и недопуснатите кандидати до конкурс, от конкурсна комисия, назначена със Заповед № РД-11-216/22.02.2019 г. на Председателя на УС на АПИ. 

I. Въз основа на преценката, след преглед на постъпилите документи  конкурсната комисия реши:

а) Допуска до конкурс следните кандидати:

Посочените по-горе кандидати следва да представят писмена концепция за стратегическо управление на тема: „Стратегия за ефективно управление на Националното ТОЛ управление и визия за развитие на дейността“,  в сградата на Агенция „Пътна инфраструктура”, гр.София, бул. „Македония”№ 3, Външно деловодство, в срок до 17:00 ч. на 07.03.2019 г. Концепцията следва да бъде подписана от кандидатът. Концепцията се подава в голям непрозрачен плик, надписан с трите имена на кандидатът, заедно със Заявление, което кандидатите ще получат във Външното деловодство на АПИ.

Разработената концепция следва да бъде с обем до 10 машинописни страници /формат А4/.

Представените писмени концепции ще се оценяват въз основа на:

• Описание на естеството на дейността и функциите на Националното ТОЛ управление;
• Анализ на стратегическата цел и под цели на Националното ТОЛ управление;
• Предложения за ефективно управление на НТУ с оглед постигане на стратегическата цел на звеното;
• Очертаване на очакваните резултати от дейността на НТУ;
• Познаване на нормативната уредба, демонстрирана чрез изложената концепция за стратегическо управление.

• Умение за организиране и структуриране на информацията;
• Умение за изграждане на ясен, логически последователен и целенасочен текст;
• Ясен и точен език в съответствие с книжовно езиковите норми на съвременния български език;
• Обем на разработената концепция – до 10 машинописни страници /формат А4/.

      Критерии за преценка.

В съответствие с чл. 30, ал. 3 от Наредбата за провеждане на конкурсите за държавни служители /НПКДС/ всеки член на комисията се запознава с представените писмени концепции на кандидатите и ги преценява по 5-степенна скала.

• Оценка 5  се поставя на концепция, която напълно отговаря на посочените изисквания.
• Оценка 4 се поставя на концепция, която в голяма степен отговаря на посочените изисквания (пропуските са несъществени – присъстват всички структурни елементи на концепцията, но някои от тях не са ясно и точно назовани или описани).
• Оценка 3 се поставя на концепция, която като цяло отговаря на посочените изисквания, но се откриват пропуски по отношение на изискванията към съдържанието или изискванията към структурата и организацията на изложението.
• Оценка 2 се поставя на концепция, която в малка степен отговаря на посочените изисквания (пропуските по отношение на изискванията към съдържанието и изискванията към структурата и организацията са съществени).
• Оценка 1 се поставя на концепция, която не отговаря на посочените изисквания и не личи умение за стратегическо мислене и управление.

Оценката на всеки кандидат е средноаритметична от оценките на проверяващите. До защита на концепцията се допускат кандидати, чиито концепции са преценени като отговарящи на изискванията и оценени с оценка не по-ниска от "4".

Информация за получените от кандидатите оценки на концепцията, ще бъде публикувана на интернет страница на АПИ: http://www.api.bg.

б) Не се допуска до конкурс следния кандидат:

1. Йоаннис Парменион Патиас – кандидатът не отговаря на изискването посочено в чл.7, ал.4 от Закона за държавния служител.

Председател на конкурсната комисия: /П/

25.02.2019 г.