Списък на допуснатите и недопуснати кандидати до участие в конкурс за заемане на длъжността „главен експерт“ – 1 щ. бр., в отдел „Управление на човешките ресурси“, дирекция АОЧРУС в централна администрация на АПИ
АГЕНЦИЯ „ПЪТНА ИНФРАСТРУКТУРА”
СПИСЪК
на допуснатите и недопуснати кандидати до участие в конкурс, обявен със Заповед № РД-11-1482/22.12.2021 г. на председателя на УС на Агенция „Пътна инфраструктура”, за заемане на длъжността „главен експерт“ – 1 щ. бр., в отдел „Управление на човешките ресурси“ (УЧР), дирекция „Административно обслужване, човешки ресурси и управление на собствеността“ (АОЧРУС) в централна администрация на Агенция „Пътна инфраструктура“ (АПИ)
В изпълнение на решение, обективирано в Протокол от 10.01.2022 г. за допуснатите и недопуснатите кандидати до конкурс, от комисия назначена със Заповед № РД-11-1509/29.12.2021 г. на председателя на УС на Агенция „Пътна инфраструктура”, за длъжността „главен експерт“ – 1 щ. бр., в отдел „Управление на човешките ресурси“ (УЧР), дирекция „Административно обслужване, човешки ресурси и управление на собствеността“ (АОЧРУС) в централна администрация на Агенция „Пътна инфраструктура“ (АПИ) се допускат до участие в конкурса следните кандидати:
1. Лилия Иванова;
2. Гергана Александрова;
3. Татяна Данкова;
4. Мая Симеонова;
5. Лилия Петрова;
6. Искрен Славчев;
Недопуснати кандидати:
- Анна Калдръмова - приложените документи не удостоверяват необходимия професионален опит за заемане на длъжността
Посочените кандидати трябва да се явят на тест на дата 19.01.2022 г. от 12:00 часа в сградата на ЦА на Агенция „Пътна инфраструктура”, гр. София, бул. „Македония” № 3.
Интервюто с успешно издържалите теста кандидати, ще се проведе на 19.01.2022 г. в сградата на Агенция „Пътна инфраструктура“, гр. София, бул. „Македония” № 3.
Препоръчителна литература за подготовка за теста:
1. Закон за държавния служител;
2. Закон за администрацията;
3. Кодекс на труда;
4. Закон за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество (ЗПКОНПИ);
5. Правилник за структурата, дейността и организацията на работа на Агенция „Пътна инфраструктура“;
6. Етичен кодекс;
7. Наредба за длъжностните характеристики на държавните служители;
8. Наредба за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавните служители;
9. Наредба за условията и реда за оценяване изпълнението на служителите в държавната администрация;
10. Наредба за заплатите на служителите в държавната администрация;
11. Наредба за прилагане на класификатора на длъжностите в администрацията.
Система за определяне на резултатите при провеждането на конкурса
На основание чл. 34, ал. 5 от НПКПМДСл, конкурсната комисия обявява определените коефициенти, с които се умножават резултатите на кандидата, получени при решаване на теста и при провеждане на интервюто, както следва:
- за теста – коефициент 3;
- за интервю – коефициент 4.
На основание чл. 34, ал. 7 от НПКПМДСл, конкурсната комисия определи времето за решаване на теста - 60 /шестдесет/ минути.
Конкурсната комисия изготвя три различни варианта на тест с 35 броя затворени въпроса, с посочени възможни отговора, като само един от отговорите е верен. След обявяване на началото на провеждане на конкурса, един от кандидатите изтегля чрез жребий един от вариантите на тест.
Всеки верен отговор на въпрос от теста носи по 1 точка.
Минималният резултат, при които кандидатът се счита за успешно издържал решаването на теста, е 28 точки, съответстващ на 28 верни отговора.
Максималният резултат от решаването на теста е 35 точки.
Информация относно резултатите от проведения тест кандидатите ще получат лично на 19.01.2022 г. на входа на сградата на Агенция „Пътна инфраструктура“, в определен от комисията час, за който кандидатите ще бъдат уведомени при откриването на конкурсната процедура.
Непосредствено след това ще се проведе интервю с кандидатите при успешно представяне на теста.
Преди провеждане на интервюто, комисията формулира въпросите, които ще бъдат задавани на кандидатите и с които се цели да се установи в каква степен кандидатите притежават професионалните и делови качества, които са необходими за изпълнението на длъжността.
Средно продължителността на интервюто е от 15 до 30 минути за всеки кандидат.
Минималният резултат, при който кандидат се счита за успешно издържал интервюто, е 21 точки.
Окончателният резултат на кандидатите е сбор от резултатите, които са получени при решаването на теста и от интервюто, умножени с определените коефициенти.
С настоящето Ви уведомяваме, че до участие в конкурса ще бъдат допускани само кандидатите, които:
- са ваксинирани или преболедували COVID-19, удостоверено с валидни документи за ваксинация или за преболедуване по смисъла на Заповед № РД-01-733 от 27.08.2021 г. на министъра на здравеопазването (документ за завършен ваксинационен курс срещу COVID-19 или документ, който удостоверява, че лицето е преболедувало COVID-19 и който е валиден за периода от 15-тия до 365-тия ден, считано от датата на проведеното изследване, вписана в документа) или
- представят отрицателен резултат от проведено до 72 часа преди влизане в обекта/мероприятието (сградата на Агенция „Пътна инфраструктура“) изследване по метода на полимеразно верижна реакция за COVID-19 или бърз антигенен тест (до 48 часа преди влизане в обекта/мероприятието), удостоверено чрез валиден документ съгласно Заповед № РД-01-733 от 27.08.2021 г. на министъра на здравеопазването.
Изискванията за спазване на противоепидемичните мерки ще важат и за всички членове на конкурсната комисия.
Участниците в конкурсната процедура трябва да представят копие на валидни документи, удостоверяващи горепосочените обстоятелства, както следва да представят и документ за самоличност преди провеждането на теста.
